Teamleider Housekeeping

Postcode en gemeente:

2030 Antwerpen

Functieomschrijving:

De afdeling housekeeping dient samen met de Technische dienst, Dienst Logistiek en de Voedingsdienst als steunpilaar voor een goede professionele werking van het ziekenhuis. De afdeling housekeeping is verantwoordelijk voor schoonmaak en linnen. Wil je samenwerken met een polyvalent, dynamisch en gemotiveerd team, dan is deze job echt iets voor jou!

• Je organiseert, coördineert en controleert de dagelijkse werkzaamheden binnen de afdeling Housekeeping.
• Je geeft jouw team de juiste sturing waar nodig. Je coacht en streeft naar groei en ontwikkeling van elk teamlid.
• Je wordt enthousiast van het woord “teamwerk “ en zet in op klantvriendelijkheid. Een goede samenwerking met andere departementen is essentieel.
• Je volgt de kwaliteitsbewaking op, zowel voor de dienstverlening in uitbesteding als deze in eigen beheer.
• Je maakt de dienstroosters op en wijst dagelijks taken toe aan jouw team.
• Je staat in voor de administratie verbonden aan de activiteit en het personeel.
• Je denkt mee in de dagelijkse werking en geeft proactief suggesties om bestaande werkwijzen te optimaliseren.
• Je organiseert en realiseert plannings- en waarderingsgesprekken.
• Je werkt in een variabel uurrooster van maandag tot en met zondag, inclusief feestdagen. Je bent bereid meer prestaties te leveren, die je achteraf uiteraard mag compenseren.
• Je bent bereid om ook in de andere ZNA-sites te werken.
• Je rapporteert aan de verantwoordelijke van Housekeeping.

Jobvereisten:

• Je bent in het bezit van een Bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door relevante werkervaring.
• Je hebt enkele jaren leidinggevende ervaring.
• Je kan vlot werken met Word, Excel en Outlook.
• Sterke leidinggevende en organisatorische kenmerken zitten in je genen.
• Je neemt verantwoordelijkheid op en geeft zelf het goede voorbeeld.
• Jouw focus ligt op duidelijke, vlotte en open communicatie binnen ZNA.
• Je hebt “gevoelssprieten”. Je snapt het gevoel van anderen en gaat hiermee aan de slag. Zowel op individueel als op teamniveau.
• Nieuwe, onbekende of onverwachte situaties schrikken je niet af waardoor je ook de uitvoering van onverwachte situaties garandeert.
• Je bent assertief, met de nodige diplomatie.
• Het ontwikkelen van nieuwe technieken en het zoeken naar nieuwe producten en materialen, trekken je aandacht.
• Je bent bereid tot bijscholing rond actuele problematieken en vernieuwingen met betrekking tot de afdeling.

Ons aanbod:

• Contract: Onbepaalde duur
• Locatie: ZNA Cadix  in Antwerpen
• Jobtime: 100% (38 uur/week)
• Uurrooster: wisselende shiften van maandag tot en met zondag, inclusief feestdagen.
• Wij bieden jou een prettig werkklimaat in een enthousiast team met erkenning en ondersteuning voor jouw ambities, inbreng en creativiteit.
• We zorgen voor een evenwichtig loonpakket met talloze extra’s (o.a. maaltijdcheques van 7,5 euro, gratis hospitalisatieverzekering, terugbetaling woon-werkverkeer, gratis griepvaccin, …).
• Werk je op zondag? Dan krijg je een toeslag van 100% bovenop je loon.
• Als ZNA medewerker ben je gratis aangesloten bij de ZNA Club (Benefits @ work) met tal van acties, evenementen en nog een uitgebreid gamma aan kortingen en voordelen.
• Je hebt binnen ZNA een ruim aanbod aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden gericht op persoonlijke groei en om je vakkennis bij te spijkeren.
• Maar dat is lang niet alles! Ontdek alle voordelen van een job bij ZNA op onze ZNA website.

Hoe solliciteren?

Solliciteer rechtstreeks online hier of via onze ZNA website.

Info over de wervingsprocedure? Contacteer Jago Crol, HR Specialist, op 03 234 40 49 of Samira Raddahi, HR Specialist, op 0470 70 22 77.
Meer weten over de functie? Contacteer Kelly Laenens, Verantwoordelijke Housekeeping, op 03 217 78 38.

Naast Cadix hebben we nog andere 15 sites in het Antwerpse: https://www.zas.be/overzicht-ziekenhuizen

ZNA en GZA ziekenhuizen vormen samen het netwerk Ziekenhuis aan de Stroom (ZAS). Meer info op zas.be.