Medisch Laboratoriumtechnoloog

Postcode en gemeente:

3000 Leuven

Functieomschrijving:

Om het laboteam in MCH te versterken, zijn we op zoek naar een medisch laboratorium technoloog. Als MLT ben je verantwoordelijk voor de nauwgezette verwerking van stalen, zodat artsen een correcte diagnose kunnen stellen en een gerichte behandeling kunnen voorschrijven aan hun patiënten.

Je voert de analyses uit, volgt op en checkt de betrouwbaarheid van de resultaten
Je respecteert de standaardprocedures en draagt bij tot de uitbouw van een coherent kwaliteitssysteem
Je neemt een aantal administratieve en logistieke taken op je (bijv. voorraad, rapportering,…)
Je springt bij in de pre-analytische fase zodat de analyses in optimale omstandigheden kunnen gebeuren
Je denkt mee na over de organisatie van het laboratorium om een efficiënte en kwaliteitsvolle werking te garanderen

Jobvereisten:

Diploma medisch laboratoriumtechnoloog is een vereiste (laatstejaarsstudenten komen ook in aanmerking)
Je stelt je collegiaal op maar kan ook zelfstandig werken
Je bezit verantwoordelijkheidszin en bent analytisch ingesteld
Nauwgezet en systematisch werken is je 2de natuur
Klantgerichtheid draag je hoog in het vaandel
Discretie en integriteit zijn belangrijk voor jou
Ervaring met het opzetten van een kwaliteitssysteem is een troef
Je kan vlot overweg met de PC
Je bent bereid om ‘s avonds en op zaterdag te werken in een beurtrolsysteem

Ons aanbod:

… een voltijdse (min. 80%) voor onbepaalde duur in een boeiende werkomgeving en dat in hartje Leuven. Je komt terecht in een dynamische bedrijfscultuur waar het ontplooien van jouw competenties wordt mogelijk gemaakt. Je werkt volgens een variabel uurrooster afhankelijk van de in te plannen toeren.

MCH (Medisch Centrum voor Huisartsen) is een organisatie met twee poliklinieken (Leuven en Wezembeek-Oppem), een labo en een uitgebreide huisartsenwerking. Ons netwerk bestaat uit ruim 600 huisartsen, 175 medewerkers en 100 specialisten en vraagt om een heldere visie op strategische en operationele ontwikkelingen.

De laagdrempeligheid waarmee onze patiënten tot bij ons komen, vertaalt zich ook in de wijze waarop we met elkaar omgaan: er wordt gezocht naar collegiale samenwerking, in een informele en vertrouwelijke sfeer. Verantwoordelijkheid en autonomie geven zorgt ervoor dat onze medewerkers kunnen groeien in hun job, maar ook als persoon.