Woningassistent woonzorgcentrum Hof van Egmont

Postcode en gemeente:

2800 Mechelen

Functieomschrijving:

Sinds kort heeft wzc Hof van Egmont er een nieuwe functie bij: de woningassistent. Deze functie maakt deel uit van het multidisciplinair team wonen-leven-zorg, onder leiding van de teamcoach (hoofdverpleegkundige).

De woningassistent zorgt mee voor een warme woon- en leefomgeving voor de bewoners die in het woonzorgcentrum wonen door huishoudelijke, bewonersgerichte en administratieve taken op te nemen.

Wat doe je als woningassistent?

Als woningassistent bestaat je takenpakket uit drie grote luiken:

Het schoonmaken van de “woning” van de bewoners in je woonwijk.
Organisatie van maaltijdgebeuren en maaltijdbegeleiding.
Het begeleiden van activiteiten van het dagelijks leven en actief bijdragen om de bewoners een betekenisvolle dag te bezorgen.

Je past onze kernwaarden toe bij het uitoefenen van jouw functie:

Samen

Samen met je teamgenoten zorg je voor een aangename leef- en woonomgeving voor onze bewoners en ondersteun je bij lichte zorgtaken.
Je helpt je teamgenoten en collega’s van andere woonwijken wanneer dat nodig is.
Je merkt vragen van bewoners op, je gaat met hen in gesprek of zorgt dat een collega het gesprek opneemt.
Je zorgt samen met je teamgenoten voor de begeleiding van stagiairs, jobstudenten, leerwerknemers en vrijwilligers.

Uniek

Op maat van elke bewoner geef je invulling aan de beleving van wonen en leven:
Je organiseert je eigen taken in functie van de individuele noden van de bewoners. De bewoners die dat wensen betrek je bij de huishoudelijke en dagdagelijkse taken.
Je bent als teamlid een aanspreekpunt op de woonwijk voor bewoners, bezoekers, vrijwilligers en mantelzorgers.
Je observeert en deelt actief informatie met je collega’s over de bewoners (bijvoorbeeld: een bewoner die zich niet goed voelt, een ander gedrag stelt, plezier beleeft bij specifieke activiteiten, interessante elementen uit het levensverhaal)
Je ondersteunt of organiseert individuele activiteiten met bewoners
Je zorgt voor de (digitale) opvolging zoals het elektronisch dagboek.

Passie & Bezieling

Je hebt een passie voor orde & netheid en voelt voldoening bij het poetsen van de woning en de wijk van de bewoners.
Je zorgt voor fijne maaltijdmomenten van voorbereiding tot afruimen.
Je staat in voor de logistieke stromen van maaltijden, linnen, afval en bestellingen.

Jobvereisten:

Je beschikt over een zorgdiploma of certificaat logistiek in de zorg of je kan minstens 2 jaar ervaring in de zorg aantonen. Ervaring als logistiek medewerker in de zorg is een pluspunt.
Je bent een teamplayer die nauwkeurig werkt en op zoek gaat naar creatieve oplossingen. Je bent gastvrij en denkt in mogelijkheden.
Je hebt basiskennis van digitale toepassingen of je kan deze verwerven, zoals Word en Excel, maaltijdprogramma, bestelprogramma,…
Je hebt leervermogen en staat open voor coaching. Het krijgen en geven van feedback staat daarbij centraal.
Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister.

Ons aanbod:

Een halftijds (19u/w) contract van onbepaalde duur op IFIC 8 niveau.
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit bedraagt voor een halftijdse (19u/w) tewerkstelling
€ 1235,56 per maand. Relevante beroepservaring wordt onbeperkt in aanmerking genomen.
Je krijgt vergoedingen voor onregelmatige prestaties (50% zaterdagvergoeding en 100% zondagvergoeding).
Door een systeem van samenroosteren is er balans tussen werk en privé. Je werkt in een variabel uurrooster met werkuren tussen 7u30 en 19u.
26 vakantiedagen + 11 feestdagen.
Maaltijdcheques (€7.5 per 7.6u prestatie).
Terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeer en/of fietsvergoeding
(€ 0.35 per kilometer).
Hospitalisatieverzekering en tweede pensioenpijler.
Aansluiting bij de GSD-V (https://www.gsd-v.be/). Een voordeelplatform met diverse kortingen en speciale aanbiedingen.

Hoe solliciteren?

Solliciteer via het online sollicitatieformuliervoor 18 maart 2024.

Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.

De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 12)

De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen: