Schoonmaak

Postcode en gemeente:

9100 Sint-Niklaas

Functieomschrijving:

Ook in 2022 zoeken wij nog extra krachten om ons schoonmaakteam te versterken. Om wille van interne doorschuivingen, pensioenen, afwezige collega’s, enzovoort, is ons team steeds in beweging en zijn er het ganse jaar door diverse plaatsen beschikbaar (zowel flexibele uren als vaste uren). Lees alle informatie door, en ontdek de mogelijkheden!

Functieomschrijving:

Je wordt verantwoordelijk voor het professioneel schoonhouden van de jouw toegewezen ruimtes (patiëntenkamers,dienstlokalen, technische en sanitaire ruimtes, gangen, …).
Op verpleegafdelingen verzorg je eveneens huishoudelijke activiteiten in de afdelingskeuken (bv.serviesgoedbehandeling, schoonhouden keukentoestellen, opvolgen voorraden voeding, …).
Indien je vervangt op een verpleegafdeling overleg je dagelijks met de verpleging om de schoonmaakactiviteiten zo efficiënt mogelijk te laten verlopen.
Je maakt hierbij gebruik van een ergonomisch schoonmaaksysteem en indien nodig van diverse schuur- en boenmachines.
Je doet dit met het nodige organisatorische inzicht en gaat hierbij op een stijlvolle manier om met patiënten, bezoekers en medewerkers.

Jobvereisten:

Bij voorkeur kan je enige ervaring in een soortgelijke functie en sector voorleggen of heb je een cursus professionele schoonmaaktechnieken gevolgd. Of je staat open om je bij ons intern te laten opleiden tot professionele medewerker.
Je bent fier op jouw beroep en straalt dit uit naar collega’s, patiënten en bezoekers. Je bent discreet en tactvol. Je werkt zelfstandig maar bent ook een teamspeler.
Je beheerst het Nederlands zeer goed voor mondelinge communicatie en het lezen van instructies.
Je woont bij voorkeur in de regio ‘Sint-Niklaas’ – Waasland

Voor de ‘vlinderploeg’ verwachten wij een flexibele ingesteldheid qua werkuren en weekendwerk: Je werkt hierbij 3u48 per dag. In de mobiele ploeg werk je in een schema met vroege diensten (beginnen om 6u), dagdiensten (verschillende shiften tussen 7u30 en 17u) en late diensten (verschillende shiften tussen 16u en 22u00). In de mobiele ploeg dienen alle shiften voor jou haalbaar te zijn! Weekendwerk gebeurt in een beurtrolsysteem (ong. 1 op 4).
Zoek je toch regelmaat en/of vaste werkuren in de schoonmaak? Graag de bijkomende vragen over mogelijke werkuren hieronder duidelijk beantwoorden. We bekijken de mogelijkheden op het moment van jouw sollicitatie. Wie weet zijn directe mogelijkheden of kan je voor deze vaste uurschema’s opgenomen worden in een wervingsreserve.

Ons aanbod:

Een bediendecontract met een jobtime van 50% (19u/week).
De duurtijd en vorm van het contract is afhankelijk van de mogelijkheden op het moment dat gesprekken plaatsvinden.
Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen.
Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ‘Begeleiding nieuwe medewerkers’.
Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen om zo persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, uitbetaling fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, maaltijdcheques, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.
Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers: http://www.vitaz.be/vacatures-schoonmaak alsook een filmpje: https://vimeo.com/386493845

De verloning is volgens looncategorie 4 (IF.IC-barema) van PC 330.
(Statutaire medewerkers van AZ Waasland en AZ Lokeren AV komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.)

Hoe solliciteren?

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij Christel Cerpentier, diensthoofd schoonmaak, 03 760 27 11.

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.