Zorgmanager (m/v/x)

Postcode en gemeente:

2500 Lier

Functieomschrijving:

In de functie van zorgmanager organiseer, beheer en coördineer je de zorgactiviteiten binnen de eigen cluster. Je houdt hierbij rekening met de strategische visie van het ziekenhuis en de financiële context, en dit in nauwe samenwerking met alle actoren binnen het ziekenhuis. Je stuurt aan op een kwalitatieve en veilige patiëntenzorg, met oog voor patiëntenrechten en ethiek.

Concreet zal je volgend takenpakket opnemen:

• Je stemt de patiëntenzorg binnen jouw cluster af op de strategische visie van het ziekenhuis en het medisch – en verpleegkundig beleid, alsook op de maatschappelijke ontwikkelingen en verwachtingen.
• Je bent verantwoordelijk voor de organisatie en coördinatie van, toezicht op en de evaluatie van de zorgorganisatie binnen jouw cluster.
• Je staat in voor het optimaal aanwenden van de middelen en het adequaat inzetten van personeel met het oog op een kwalitatieve patiëntenzorg binnen het beschikbare budget.
• Je coacht jouw hoofdverpleegkundige en hun medewerkers naar optimale prestaties zodat de kwaliteitsvolle zorg steeds verder geprofessionaliseerd en geoptimaliseerd wordt.
• Je rapporteert over de werking van de diensten zodanig dat de verpleegkundige directie zich te allen tijde een correct en volledig beeld kan vormen van het functioneren en de behoeften van de verschillende diensten.

Jobvereisten:

• Je beschikt over een Bachelor in de verpleeg- of vroedkunde, aangevuld met een Master in de verpleegkunde / Master in Management en Beleid van de gezondheidszorg.
• Je beschikt minstens 7 jaar relevante ervaring in een hiërarchisch leidinggevende functie binnen de zorgsector.
• Je beschikt over een degelijke kennis van MS Office: Outlook, Word, Excel, Powerpoint.
• Je hebt een goed inzicht in (zorg)processen in een complexe organisatie en een duidelijke strategische visie. Je bent pragmatisch ingesteld waarbij je het strategische beleid duidelijk kan vertalen naar kwaliteitsvolle, mensgerichte en innovatieve dienstverlening.
• Je stimuleert een houding van openheid en interesse voor veranderingen, verbeteringen en innovatie.
• Dankzij jouw empathisch vermogen en goed ontwikkelde communicatieve vaardigheden kom je in de organisatie geloofwaardig over in je adviezen naar de directie, medewerkers en artsen en ben je sterk in het ondersteunen en enthousiasmeren van anderen.
• Je bent besluitvaardig, resultaats- en oplossingsgericht en sterk in overleg, communicatie en conflicthandeling. Met jouw bewezen leiderschapscapaciteiten enthousiasmeer en mobiliseer jij mensen rondom jou.

Ons aanbod:

• We bieden jou een contract van onbepaalde duur voor 100%.
• Deze functie wordt verloond volgens de IFIC-barema’s, categorie 19. Relevante anciënniteit wordt mee overgenomen.
• Maaltijdcheques van 5€ per gewerkte dag.
• Een gratis hospitalisatieverzekering voor iedere werknemer.
• Woon-werkverkeer vergoeding en/of fietsvergoeding, gratis toegang tot parkeergarage en fietsenstalling, vlotte bereikbaarheid met de trein en bus.
• Een sterk opleidingstraject voor elke nieuwkomer.
• Heel wat mooie extra’s: Benefits@work, kinderdagverblijf op de campus, personeelskortingen in onze cafetaria, leuke events, … .
• Tijd voor vakantie: naast de wettelijke verlofdagen bieden wij jou 4 bijkomende voorjaarsdagen en 11 feestdagen. Je bouwt eveneens anciënniteitsverlof op (1 dag per 5 jaar anciënniteit binnen ons ziekenhuis met een maximum van 3 dagen).

Hoe solliciteren?

Solliciteer hier voor deze job.

Meer vragen?

• Vacature-inhoud: Lieve Pelzer, Directeur Patiëntenzorg, tel 03 491 20 19
• Selectieprocedure: Ann Daems, Clusterverantwoordelijke talent en welzijn, tel 03 491 21 55
• Bekijk ons aanbod hier.

Word jij onze nieuwe ❤–ige collega?
We nemen graag verder contact met je op van zodra we je sollicitatie ontvangen hebben.