Vroedkundige voor de dienst materniteit

Postcode en gemeente:

9200 Dendermonde

Functieomschrijving:

Binnen de dienst materniteit wordt zorg verleend aan de moeder en pasgeborene vóór, tijdens en na de zwangerschap en de bevalling teneinde de zwangerschap, de bevalling en de postpartum optimaal te laten verlopen.

De concrete opdracht omvat:

begeleiden en ondersteunen van ouders en kind
observeren en controleren van de gezondheidstoestand van de toegewezen patiënten/parturiënten en detecteren van eventuele veranderingen
onderzoeken uitvoeren om toezicht te houden op het normale verloop van de zwangerschap en om probleemsituaties zo snel mogelijk te detecteren en hierover aan de gynaecoloog te rapporteren
onderzoeken en verzorgen van de pasgeborene, en in geval van problemen het nemen van de nodige maatregelen en het informeren van de pediater hieromtrent
hulp aan artsen bij diagnose en behandeling; dit omvat een aantal technieken en toevertrouwde handelingen
rapportering van de aspecten uit het zorgverleningsproces, zowel mondeling als schriftelijk
je werkt in multidisciplinair verband
je werkt actief mee aan de realisatie van organisatie- en afdelingsdoelstellingen

Jobvereisten:

Je genoot een opleiding tot Bachelor in de Vroedkunde
Wij zijn vooral op zoek naar vroedkundigen die:
- een patiëntgerichte houding hanteren
- bereid zijn om hun kennis bij te schaven door het volgen van de nodige opleidingen
- beschikken over een zelfstandige werkhouding met een groot verantwoordelijkheidsgevoel
- beschikken over technische vaardigheden en een sterk oplossend vermogen
- goed functioneren in teamverband
Je bent flexibel ingesteld

Ons aanbod:

Werken bij az Sint-Blasius is werken in een hechte familie! Wij bieden een stimulerende omgeving met ruimte voor initiatief en zelfstandigheid enerzijds en de vereiste opleidingen anderzijds.

Als vroedvrouw binnen de dienst materniteit word je verloond volgens het IFIC barema – 6176 – IFIC functie – vroedkundige, IFIC-categorie 14 met toeslagen voor onregelmatige prestaties (met als extra een oproeppremie van 15% bij wijzigingen van het uurrooster op vraag van de werkgever binnen de 48u vóór aanvang van het uurrooster).
Je werkt in een variabel uurrooster in verschillende shiften: vroegdienst, laatdienst en nachtdienst. Via een systeem van zelfroosteren heb je voor een deel zelf in handen wanneer je welke shiften wenst te werken.

Het salarispakket wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals een groepsverzekering voor iedereen, een hospitalisatieverzekering, vervoersonkosten, eigen bedrijfsrestaurant aan personeelstarief, kortingen en voordelen bij verschillende handelszaken, gratis vaccinaties,… Raadpleeg onze website voor een volledig overzicht.

We stimuleren fietsverkeer door een verwarmde fietsenstalling gecombineerd met een aantrekkelijke fietsvergoeding. Kom je met de wagen dan ontvang je vanaf 4 km een woon-werk vergoeding. Ook voor medewerkers die met het openbaar vervoer komen voorzien wij een vergoeding.

Jobtime voor deze functie: 80%-100%
Contracttype: bepaalde duur (6 maanden), starten vanaf april