Verpleegkundige psychogeriatrie

Postcode en gemeente:

9100 Sint-Niklaas

Functieomschrijving:

De afdeling SP Psychogeriatrie richt zich op ouderen:

  • met psycho-organische stoornissen waarbij onderliggende gedragsveranderingen de thuissituatie bemoeilijken
  • met nood aan een diagnose omwille van een dementieel beeld

De patiënten zijn bij voorkeur voldoende mobiel (= in staat om zichzelf te verplaatsen in het ziekenhuis) om aan de therapieën met de kinesist en ergotherapeut te kunnen deelnemen.

De opname start met een onderzoeks- en observatieperiode, om een diagnose te bepalen en te kunnen inzetten op behandeling. Er wordt gewerkt met individuele en groepstherapie en er wordt gebruik gemaakt van bewegings- en creatieve therapie. Het behandelprogramma van de afdeling is erop gericht om lichamelijk en psychologisch functieverlies te beperken. We streven naar optimale zelfredzaamheid en welbevinden, rekening houdend met de beperkingen en mogelijkheden van elke patiënt. Op die manier bereiden we het ontslag naar huis of naar een thuisvervangend milieu voor. Er wordt gewerkt in multidisciplinair verband (artsen, verpleegkundigen, zorgkundigen, ergotherapeut, psycholoog, kinesist, sociale dienst) en in nauwe samenwerking met familie, intra- en extramurale zorgpartners.

Voor onze nieuwe afdeling Psychogeriatrie in Beveren zoeken wij enthousiaste verpleegkundigen. Je hebt onder meer volgende taken:

  • verstrekken van de kwalitatief hoogstaande verpleegkundige zorg
  • nauw samenwerken in multidisciplinair verband
  • het observeren en het nauwkeurig vastleggen van symptomen en reacties van de patiënt ten einde aan zijn verschillende noden tegemoet te komen
  • bijdragen tot het stellen van de diagnose door de genees­heer en de uitvoering van de geneeskundige behandeling.
  • actief meewerken aan teamoverleg en overdrachten
  • bijdragen tot het welbevinden van de patiënten door recreatieve momenten aan te bieden, een huiselijke sfeer te creëren, met aandacht voor hun noden en interesses zorg
  • meewerken aan kwaliteitsverbetering
Jobvereisten:
  • Je toont een bijzondere interesse in de geriatrische patiënt.
  • Je beschikt over een diploma van bachelor in de verpleegkunde of verpleegkunde HBO5.
  • Een bijzondere beroepstitel of bijzondere bekwaming in de geriatrie / psychiatrie of een postgraduaat in de geestelijke gezondheidszorg of in de geriatrie vormt een meerwaarde.
  • Je bent collegiaal, contactvaardig en empathisch ingesteld.
  • Je kan zelfstandig werken, hebt oog voor kwaliteit en je hebt affiniteit met geriatrische patiënten met dementie.
  • Je hebt oog voor psychiatrische aandoeningen of bent bereid hier met een kritische blik naar te leren kijken.
  • Je bent geïnteresseerd in therapie en observatie.
  • Je denkt mee met de dienst, de hoofdverpleegkundige en andere zorgverleners zoals ergotherapeuten, artsen,…
  • Opleidingen vormen voor jou een meerwaarde.

Hierbij vind je een link met enkele getuigenissen van medewerkers: https://vimeo.com/391485443

Ons aanbod:
  • Een vast contract met een jobtime van 50-100%, verschillende jobtimes zijn mogelijk en bespreekbaar.
  • Een fijn team van enthousiaste collega’s die samen met jou deze nieuwe afdeling vorm willen geven.
  • Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ‘Begeleiding nieuwe medewerkers’.
  • Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen.
  • Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie.
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, maaltijdchequesfietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,…. )

Neem zeker een kijkje op Wat hebben we te bieden? | VITAZ voor meer informatie over al onze troeven.

De verloning is volgens looncategorie 14 voor een bachelor – looncategorie 14b voor een graduaat (IF.IC-barema) van PC 330.

Statutaire medewerkers van Vitaz komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

Hoe solliciteren?

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via onze jobsite. Je ontvangt van ons meteen een bevestigingsmail. Voor bijkomende informatie over de functie kan je terecht bij

  • Nathalie Milliau, clustermanager verpleging, op het nummer 03 760 72 77 
  • Tom Vernimmen, hoofdverpleegkundige, op het nummer 03 760 53 15

We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, vragenlijst(en), en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.

 

Heb je nog vragen?

Martine D’hollander
Dienst Personeel & Organisatie
03 760 79 02


Andere vacatures bij deze organisatie:

Vitaz
Moerlandstraat 1
9100 Sint-Niklaas
03 760 60 60
evenementen@vitaz.be
https://www.vitaz.be

Schrijf je in op onze nieuwsbrief

Wil je graag op de hoogte blijven van het laatste nieuws bij
Dag v/d Zorg? Schrijf je dan in op onze nieuwsbrief.