Verpleegkundige cardiologie – CCU – Cathlablounge – Pneumo

Postcode en gemeente:

2100 Deurne

Functieomschrijving:

Onze afdeling cardiologie is een acute afdeling cardiologie met een afdeling CCU (bedside monitoring), ook hebben wij een aantal telemetrie bedden. Wij werken nauw samen met het cathlab. Het betreft een combinatie van acute vb. pneumonie, longembolen en meer chronische aandoeningen zoals COPD patiënten.

Sinds januari 2021 hebben wij ook een cathlablounge op de dienst (daghospitaal voor arteriële punctie).

Als verpleegkundige op onze afdeling cardiologie kom je in aanraking met de volgende technische handelingen :

Infuustherapie : perifeer en via centrale katheter.
Perifere bloednames en plaatsen van perifere katheters.
Voorbereiding en nazorg van patiënten die een coronarografie en
of een percutane coronaire interventie hebben ondergaan.
Zuurstof therapie
Opvolgen telemetrie en bedsidemonitoring
Medicatiebeleid: oraal, subcutaan, intraveneus, intramusculair
Zorg aan stervende, palliatieve patiënten en overledenen.
Werken met computer tot aan het bed van de patiënt.
ISBARR-communicatie tijdens briefings en telefoongesprekken.
EWS-parameteranalyse ter voorkoming van complicaties.

Verder voer je de verpleegkundige zorg uit rekening houdend met de specifieke eisen van de zorgomgeving (gegevens verzamelen, probleemstelling, verpleegkundige planning, verpleegkundige uitvoering en de evaluatie van de verpleegkundige zorg).

Je draagt de verantwoordelijkheid voor de continuïteit van de zorgverlening. Dit gebeurt via mondelinge besprekingen en door het schriftelijk vastleggen van de verpleegactiviteiten in het verpleegdossier.

Je werkt mee aan het beheer en de organisatie van de afdeling op verpleegkundig, administratief, technisch en huishoudelijk vlak.

Je zorgt voor de opvang, begeleiding en evaluatie van stagiair(e)s. Je bent erg studentgericht.

Je bewaakt en verbetert de kwaliteit van de verpleegkundige zorg.

Je volgt de nodige opleidingen en bijscholingen.

Je besteedt veel aandacht aan een grondige observatie van alle lichamelijke en psychosociale problemen van je patiënten.

Jobvereisten:

Je beschikt over een diploma bachelor of HBO5 verpleegkunde.
Je bent bereid dag- en nachtdienst te doen.
Je werkt klantgericht en straalt integriteit uit.
Je bent in staat de zorgbehoefte te onderkennen, zelfstandig de zorg te plannen, te coördineren, te verlenen en te evalueren. Dit alles uiteraard op een deskundige, flexibele en creatieve wijze.
Je bezit de nodige empathie en inlevingsvermogen in anderen.
Je houdt van afwisseling en diversiteit in je job.
Je bent in staat informatie en voorlichting te verstrekken aan de patiënt.
Je rapporteert aan de leidinggevende en aan de medewerkers van het multidisciplinair team, zowel mondeling als schriftelijk.
Je bent correct assertief tegenover de patiënten en de verschillende zorgverstrekkers. Deze assertiviteit is gebaseerd op deskundigheid.

Ons aanbod:

Wij bieden je een voltijds of deeltijds contact aan van onbepaalde duur.
Natuurlijk wordt je loon uitbetaald volgens IFIC (50% volgens IFIC 14/14B en 50% volgens IFIC15) met specifieke voorwaarden: relevante anciënniteit wordt overgenomen of je start met minimaal 3 jaar anciënniteit, die stijgt naar 5 jaar vanaf het derde werkjaar.
Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria aan een democratisch prijsje krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
Op de koop toe krijg je van ons nog een gratis hospitalisatieverzekering.
Een beveiligde fietsparking voorzien van een elektrische pomp en oplaadbox voor elektrische fietsen, daar bovenop krijg je een fietsvergoeding van 0,27€/km.
Een gratis personeelsparking en terugbetaling van parkeertickets wanneer je in de omliggende straten parkeert.
Kom je met het openbaar vervoer of de trein, dan is er een derdebetalersregeling voorzien.
Naast een lekkere maaltijd in onze cafetaria krijg je ook een betaalkaart voor je maaltijdcheques (6,5€), dat maakt het winkelen extra prettig.
Nieuwe collega’s krijgen bij AZ Monica een warme ontvangst. Tijdens onze inscholingsdag en het onthaaltraject op de afdeling krijg je alle informatie om met veel goesting je loopbaan bij AZ Monica te starten.
Verder kan je bij AZ Monica op heel wat extra’s rekenen. Zo zijn er voortdurend acties vanuit ons welzijnsbeleid Health@work. Denk maar aan onze maandelijkse fruitbedeling, pilates-sessies, lunchwandelingen….
AZ Monica wil graag investeren in de ontwikkeling van zijn medewerkers en hecht daarom veel belang aan de opleidingsmogelijkheden. Iedere medewerker krijgt een ontwikkelplan met tal van opleidingen.
En last but not least: toffe collega’s die elke dag willen gaan voor kwalitatieve zorg!