Verpleegkundige Intensieve Zorgen

Tewerkstelling in: Sint-Niklaas

Functieomschrijving

AZ Nikolaas behaalde recent het internationaal erkende NIAZ- kwaliteitslabel en slaagde met grootste onderscheiding. Ons ziekenhuis telt 810 bedden verspreid over 5 campussen in het Waasland: Sint-Niklaas, Temse, Hamme en Beveren. In Sint-Gillis-Waas beschikt het ziekenhuis over een goed uitgebouwde polikliniek. In Lokeren heeft het ziekenhuis een aparte low care afdeling.

Dagelijks kunnen we rekenen op de inzet van meer dan 2300 medewerkers en 255 artsen. Zij bieden op deskundige wijze specialistische gezondheidszorg en dringende medische hulpverlening aan gehospitaliseerde en ambulante patiënten. Werken bij AZ Nikolaas betekent …

TOP job : Met doorgroeimogelijkheden. In een innovatieve werkomgeving. Met een goede ligging voor een optimale work-life balance .
TOP collega’s : Professioneel en gepassioneerd. Van wie je veel leert en met wie je vlot samenwerkt. In een sfeer van warmte, vertrouwen en vriendschap.
TOP ziekenhuis : Toekomstgericht, stimulerend en voortdurend in beweging. Kwaliteitsvolle zorg op mensenmaat. Open en eerlijk, vol respect voor het leven.

Of bekijk onze rekruteringsfilm want beelden zeggen soms meer dan woorden : https://vimeo.com/327306661

 

Als verpleegkundige op de dienst intensieve zorgen sta je, samen met jouw collega’s, in voor de adequate hulpverlening in al zijn facetten aan de patiïënt met zijn complexe hulpvraag. Je reageert direct, snel en adequaat op wat zich voordoet.
Je kan vlot omgaan met de technische apparatuur.

Je hebt hierbij aandacht voor de belevingswereld van de patiënt en zijn familie.

Je komt terecht in een dynamisch en gedreven team.

De uitgekiende architectuur zorgt ervoor dat het team in een nieuwe, ruime en moderne omgeving kan werken.

Voor de overige taakinhouden verwijzen we naar de functieomschrijving “Verpleegkundige Intensieve Zorgen”,  verkrijgbaar bij de dienst Personeel & Organisatie.

Bijkomende informatie?
Dirk Andries � Hoofdverpleegkundige ( 03 760 63 18) 
Renaat Westerlinck � Clustermanager ( 03 760 28 98)

 

 

 

Jobvereisten

 Je bent bachelor in de verpleegkunde.
Wij geven de voorkeur aan kandidaten die in het bezit zijn van een beroepstitel spoed en intensieve zorgen.

Kandidaten die deze binnenkort behalen of de intentie hebben om ermee op te starten zijn ook welkom.

Je beschikt over een scherpe observatiezin.

Je kan constructief samenwerken in team, met andere collega’s en de artsen.

Je bent sterk patiëntgericht ingesteld. Je kan volledig zelfstandig werken en bent uiterst stressbestendig.

Je bent positief assertief.

 

 

Ons aanbod

Een vast contract met een jobtime van 100 %.
Een fijn team van enthousiaste collega’s die jou met open armen ontvangen. Deskundige ondersteuning door jouw verantwoordelijke, collega’s en ons team ‘Begeleiding nieuwe medewerkers’. Opleidingskansen om je talenten verder aan te scherpen en hierdoor professioneel en persoonlijk te groeien. Naast on-the-job-opleiding krijg je de mogelijkheid om zowel interne als externe opleidingen te volgen. Bijkomende vakantiedagen buiten de wettelijke vakantie. Gratis hospitalisatieverzekering voor vaste contracten, fietsvergoeding, gratis treinabonnement, en nog een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen (bedrijfsrestaurant, kortingen bij plaatselijke handelszaken, vakantieopvang voor kinderen van medewerkers,… ).Neem zeker een kijkje op http://www.aznikolaas.be/voordelen voor meer informatie over al onze troeven.
De verloning is volgens looncategorie 15 (IF.IC fase 1) van PC 330, afhankelijk van jouw kennis, opleiding en ervaring.Statutaire medewerkers van AZ Nikolaas komen eveneens in aanmerking, met behoud van zowel hun statuut als de statutaire loonschaal.

 

 

Hoe solliciteren?

Solliciteren kan via de website van AZ Nikolaas:
www.aznikolaas.be/vacatures

 

Ben jij een teamplayer met een hart voor al onze patiënten en wil je deel uitmaken van ons TOP-team? Stuur ons dan vandaag nog jouw gegevens en motivatiebrief elektronisch door via deze jobsite.

Heb je nog vragen? Dan kan je altijd terecht bij Sarah Vermeir (03 760 78 85) van de dienst Personeel & Organisatie .
We zijn benieuwd naar jouw kandidatuur en streven ernaar om alle kandidaturen zo snel mogelijk te beantwoorden. De selectieprocedure bestaat in eerste instantie uit een CV-screening en/of telefonische screening. Na positieve evaluatie volgt een kennismakingsgesprek, assessment en eventueel een tweede gespreksronde. Je zit hierbij rond de tafel met je toekomstige leidinggevende en een medewerker van P&O.

AZ Nikolaas,
campus Sint-Niklaas – Moerlandstraat
Moerlandstraat 1
9100 Sint-Niklaas
T. 03 760 60 60
Bezoek ons van 10 tot 17 uur